職場の後輩・・・
いや、今の職場に後輩は一人もいないんだった。
職場の若い先輩(20代)が仕事について悩んでいるようなので話を聞いてみた。
中途入社して1年以上経過しているのに、まだ独り立ちできておらず、また、なにかトラブルが発生したときに、どう対処して良いかもわからない。
その結果、メンターである先輩にずっと迷惑をかけている。
というようなコトらしい。
本人に解決の糸口をつかんでもらうため、根本の原因は何か、どうすれば解決できそうかを考えてもらい、出た答えは
「知識不足が原因なので、知識を身に着ける」
という超シンプルだけど、難しいもの。
いきなりどうこうってのはムリなので、
①知識を身に着ける
②身に着けた知識を使って行動する
ということを、それこそミニマムな行動に落とし込み、
それを毎日、1つでも良いから実行する、ということを挑戦することになった。
ただ、継続しないと意味がないので、今日はコレにチャレンジする、ということを毎日チャットツールで宣言して貰うことにした。
7つの習慣セミナー時に似たようなことをやったので、それの真似事ですね。
さてさて、どれくらいで成果がでるのか、今から楽しみです。
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